Des questions avant de commencer ?

KollabHR est conçu pour les organisations en croissance qui ont besoin de plus de structure autour des RH, sans ajouter un système lourd de type entreprise.

L'assistant est conçu pour que les utilisateurs RH et admins puissent interroger le contexte RH de l'entreprise — informations sur les employés, congés, structure de l'organisation et notes RH — en langage naturel.

L'IA côté employé n'est pas annoncée dans cette version. Les employés utilisent le portail libre-service KollabHR pour leur expérience RH au quotidien.

Les employés peuvent utiliser leur propre portail pour les congés, leurs renseignements personnels, les documents, les actifs qui leur sont assignés et les autres tâches RH courantes accessibles à leur compte.

Oui. KollabHR prend en charge l'importation en masse des employés pour les champs pris en charge, afin que les équipes puissent transférer leurs dossiers existants dans la plateforme sans repartir de zéro.

KollabHR a une expérience Slack dans l'historique du produit. Confirmer la portée actuelle du lancement et les capacités exactes de l'assistant avant de publier la réponse définitive.

L'orientation du produit est de rendre KollabHR accessible via des outils d'IA approuvés comme Claude et ChatGPT. Ne publier une réponse définitive qu'une fois les intégrations de lancement confirmées.

Microsoft Teams fait partie de la vision d'espace de travail connecté. Confirmer l'intégration en production avant de publier une réponse définitive.

KollabHR inclut des contrôles de rôles et de permissions pour que les administrateurs puissent gérer ce que chaque utilisateur peut consulter ou gérer dans la plateforme.

KollabHR couvre la gestion des personnes et de l'organisation, les congés et le temps, les processus d'intégration et de départ, les actifs et les fichiers, le libre-service employé, les rôles et l'administration — l'ensemble exact des fonctionnalités dépendant de la version actuelle du produit.